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  • 人事专员

    不限

    本科及以上学历

    2020-07-07

    Job description: Apply now

    (1)制订公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则;

    (2)制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划;

    (3)负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷;

    (4)负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续;

    【job requirements】

    1、本科及以上学历,数学、统计学、心理学、经济学、计算机等相关专业优先;

    2、3年以上数据分析相关工作经验,零售、快消和互联网相关行业优先;

    4、具有一定的大数据处理和业务分析的能力,有大数据或者调研公司相关经验者优先;

  • 人事专员

    不限

    本科及以上学历

    2020-07-07

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    (1)制订公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则;

    (2)制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划;

    (3)负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷;

    (4)负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续;

    【job requirements】

    1、本科及以上学历,数学、统计学、心理学、经济学、计算机等相关专业优先;

    2、3年以上数据分析相关工作经验,零售、快消和互联网相关行业优先;

    4、具有一定的大数据处理和业务分析的能力,有大数据或者调研公司相关经验者优先;

  • 人事专员

    不限

    本科及以上学历

    2020-07-07

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    (2)制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划;

    (3)负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷;

    (4)负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续;

    【job requirements】

    1、本科及以上学历,数学、统计学、心理学、经济学、计算机等相关专业优先;

    2、3年以上数据分析相关工作经验,零售、快消和互联网相关行业优先;

    4、具有一定的大数据处理和业务分析的能力,有大数据或者调研公司相关经验者优先;

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    (2)制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划;

    (3)负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷;

    (4)负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续;

    【job requirements】

    1、本科及以上学历,数学、统计学、心理学、经济学、计算机等相关专业优先;

    2、3年以上数据分析相关工作经验,零售、快消和互联网相关行业优先;

    4、具有一定的大数据处理和业务分析的能力,有大数据或者调研公司相关经验者优先;

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    (2)制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划;

    (3)负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷;

    (4)负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续;

    【job requirements】

    1、本科及以上学历,数学、统计学、心理学、经济学、计算机等相关专业优先;

    2、3年以上数据分析相关工作经验,零售、快消和互联网相关行业优先;

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    (3)负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷;

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    【job requirements】

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    (3)负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷;

    (4)负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续;

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    (3)负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷;

    (4)负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续;

    【job requirements】

    1、本科及以上学历,数学、统计学、心理学、经济学、计算机等相关专业优先;

    2、3年以上数据分析相关工作经验,零售、快消和互联网相关行业优先;

    4、具有一定的大数据处理和业务分析的能力,有大数据或者调研公司相关经验者优先;

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    (2)制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划;

    (3)负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷;

    (4)负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续;

    【job requirements】

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    (1)制订公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则;

    (2)制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划;

    (3)负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷;

    (4)负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续;

    【job requirements】

    1、本科及以上学历,数学、统计学、心理学、经济学、计算机等相关专业优先;

    2、3年以上数据分析相关工作经验,零售、快消和互联网相关行业优先;

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